<sub id="vljtb"></sub>

              郵箱登陸
                前您當前位置:首頁 > 永秀智庫
              永秀智庫
              永秀文章
              永秀報告
              永秀書籍
              永秀院刊
              永秀熱點
              永秀隨筆
              永秀熱點 永秀熱點
              深化國有企業改革是推進重要領域改革的關鍵——根據人民網采訪整理
              來源: 作者: 發布時間:2014-3-6 點擊次數:2324

               

                      李克強總理在今年《政府工作報告》中提出的九項重點工作的第一項就是推動重要領域改革取得新突破,而要在重要領域取得新突破就要抓住國有企業改革這個“牛鼻子”。從理論上說,微觀經濟體制改革決定宏觀經濟體制改革,在微觀領域實現深化改革必然會推動宏觀領域改革取得重大突破;從現實看,我國現階段的主要矛盾和問題在很大程度上集中反映在國有企業,尤其是壟斷行業的央企上。不僅如此,國有企業的壟斷導致了非公有制經濟發展的滯后。因此,抓住了壟斷行業國有企業改革就抓住了我國改革的“牛鼻子”。具體來說,國有企業改革要注重抓住三個重點:

                  首先,抓住壟斷國有企業的產權制度改革,推動混合經濟發展。按照國務院“新36條”決定,積極引導和支持民間資本進入壟斷行業,與央企合作,既能改善國有企業產權結構,又能促進國有企業運行機制向市場化轉變,同時帶動非公有制經濟發展。
                  其次,抓住市場化改革的主題,引進競爭機制,實行優勝劣汰。國有企業的最大問題是保護弱者,對該破產的企業不破產,對該淘汰的企業不淘汰,通過政府扶持來保護不該存在的企業發展,造成了資源浪費、國企質量低、層次低、效益低等問題。因此,必須對該破產的企業破產,該淘汰的企業淘汰。
                  最后,國有企業改革應抓住治理結構這一核心,對大中型國有企業高層管理人員聘任機制進行改革。大中型央企的核心問題是治理結構問題,尤其是董事長、總經理的任命問題。在深化國有企業改革中,按照現代企業制度的運行機制,嚴格按照“三會一層”的制度安排,完善大中型國有企業的治理結構。具體要公開招聘大中型國有企業的高層管理人員,改變政府委派董事長、總經理的方式,尤其是把升遷不暢的領導干部安排到國有企業當領導的做法,改變企業行政化的狀態和趨勢。
              上一個:永秀談·四中全會系列專題(一)
              下一個:四輪驅動 求深求穩求精求美——根據人民網采訪整理
              備案:陜ICP備20001344號-1
              陜西永秀智庫經濟管理研究院網站 西安永秀企業管理咨詢有限公司 聯系電話:029-88302302 咨詢QQ:6532219 
              E-mail:yanjiuyuan@yongxiu2012.com Copyright@ 2014 西安永秀企業管理咨詢有限公司 All Right Reserved 版權所有
              久久热啪啪视频,日本Av电影免费一区二区,偷拍国产调教精品在线播放,台湾swag视频合集在线观看,日韩网红主播在线观看,成人双头自慰av,3d萝莉丝袜在线观看,国产网红女主主播 av国产丝袜迅雷种子下载| 欧美性乱爱| 国产麻豆传媒之光番外| 欧美熟妈| 国产足sm迅雷| 麻豆传媒是拍什么视频的| 国产直播怎么看| 国产98pao福利在线视频| 阿v在线观看免费 天堂| 最新国产高分剧情片| 久久国产情侣精品视频在线观看| 在线观看午夜伦理片 mp4| 国产东北3p种子| 国产模特极品磁力下在线载 下载| 偷拍 自拍 国产 照片图片| 在线直播视频国产免费观看| 韩国东大门style| 欧美情欲影片在线观看| 高三学妹91新人种子| 剧情好的国产片推荐| 日本番号系列| 国产主播挤乳水 下载| 麻豆传媒色影| :91新人wuheng918| 黄色3P视频女同性恋| 浅井舞香阿雄中文字幕| 福利国产136| 欧美泳装超模| 国产原创中文不卡| 果冻传媒精品网站| 爱的诠释29集中文字幕| 蜜桃se在线视频| 苹果手机怎么下载麻豆传媒| 欧美人与曾交高清视频| 日本签证激活| 乐众传媒主播比较出名| 超在线视频国产视频| 路上中文字幕| 国产超级av在线视频水莓| 零点午夜世界在线观看| 极品尤物| http://www.s-mar-t.net http://www.collabtopia.com http://www.amperelegal.com http://www.brizchita.com http://www.comohacerpinatas.com http://www.romates.com